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面试是通(tong)过书面(mian)、面谈或(huo)线(xian)上交流(视(shi)频、电(dian)话)的形式来(lai)考察一个人的工作能力(li)与综合素质,通过面试(shi)可以初步(bu)判断应(ying)聘者是否可(ke)以融入自己(ji)的(de)团(tuan)队。是一种经过组(zu)织者(zhe)精(jing)心策(ce)划(hua)的招(zhao)聘

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