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6、劳动关系:根据(ju)公司的(de)用(yong)人(ren)规(gui)定(ding),负责(ze)员工劳(lao)动(dong)合同的(de)签订和管(guan)理工作;及(ji)时处理(li)公司管理过程中的重大(da)人事问题,就公司重大人事(shi)任免事(shi)项提供参考意见;受理员工投(tou)诉,代表(biao)公司

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